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※求人に関する営業電話は固くお断りしております。
現場で活躍してくれる技術者を募集
「技術営業職で頑張りたい」
そんなアナタを歓迎・ご支援します
新潟市江南区の消防設備・防災設備の点検・工事会社（株）エフ・ピーアイでは、現場で一緒に働いてくれる仲間を募集しております。少しでもご興味を持っていただけましたら、遠慮なくお電話でお問い合わせください。アナタとご縁がありますように。
下請け比率16％
独立系の消防設備会社です
ご覧いただき、ありがとうございます。
株式会社エフ・ピーアイ 代表の藤﨑です。
当社は、消防設備の点検会社として1984年に創業しました。
お客様のご要望にお応えする中で「消防設備」「電気設備」「空調設備」のメンテナンスと工事の技術力を高めながら
約１０年前より独自の営業努力によりエンドユーザーとの直接取引を伸ばして参りました。技術職でありながら、お客様の声を直接聞くことが出来る職場環境を目指し、今では直接受注比率を８割強にまで伸ばし、親切で丁寧な対応を心掛けている意識の高い技術会社です。
充実の教育制度あり、スケジュールに沿って実施
① 入社後に新入社員教育 → 若手・中堅社員教育 → 管理・監督者教育（一般教育）
② 本人のレベルに合わせた資格取得制度（資格取得教育）
③ 社外講師による技術者講習会（新技術取得教育）
④ 社外講師による営業・販売・サービストレーニング（技術営業レベルアップ教育）
生涯学び続けることができる充実した社員教育制度により「確かな技術力と営業力」を身に着け、
お客様に喜ばれるだけでなく人間力も高めていきます。確かな技術力を身に着けるには１０年の歳月を要しますが、それはアナタにとって一生の財産となります。「純粋に仕事に打ち込み、その技術でお客様を笑顔にする」そんな職場環境をご用意しております。
国土交通省ICT技術モデル事業社に選ばれました
ICT企業と連携した建設業施工管理モデル事業に採択され、実証実験に協力いたしました。
▶︎ 【生産性向上】 ICT活用や多能工化でモデル事業16件選定 | 入札情報の資料検索【建設資料館】 (kd-file.jp)
業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を採用し、新しい時代の施工管理者の育成と生産性向上を目指し、全社員と一丸で取り組んでおります。
中小企業応援サイトでの掲載はこちらから
| 技術員 | 消防設備・防災設備の保守点検業務・消防設備工事・電気設備・空調設備、その他設備関係の工事を担当する技術員 |
| 歓迎資格 | 消防設備士 電気工事士 電気工事施工管理技士 管工事施工管理技士 |
転職をご検討の方に向けてブログ記事を書いておりますので、どうぞご覧ください。
| 基本給 | １８万円～３５万円 経験者は実務経験により優遇 |
| 昇 給 | 年１回（６月） |
| 賞 与 | 年３回（過去実績 ５.５ヶ月～６.５ヶ月） |
| 月給事例 |
入社１０年目 基本給２５万円＋役職手当５万円＋資格手当２万５千円＋交通費１万２千円 総支給額３３万７千円 |
| 資格手当 |
消防設備士 乙種６類…２千円 消防設備士 甲種４・特類 …５千円 消防設備士 甲種１・２・３・５類 …各３千円 |
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第２種電気工事士 …４千円 第１種電気工事士 …６千円 ２級電気施工管理技士 …４千円 １級電気施工管理技士 …６千円 電験３種 …６千円 |
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２級管工事施工管理技士 …４千円 １級管工事施工管理技士 …６千円 |
※ 電気工事士、又は電気施工管理技士が重複する場合は、それぞれ支給額の高い方を支給。
| 勤務時間 | 技術員 ８：３０～１７：３０（土曜日は１７：００） |
| 休 日 |
日曜日、祝日、第２・第４土曜日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
| 福利厚生 |
社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備。 人間ドック受診。 安心して長く働いていただく為の退職金制度も整備。 新潟市勤労者福祉サービスセンター（ニピイ）加入。レジャー・文化施設・各種スクール補助など幅広いサービスを受けられます。 |
| イベント | 折々の食事会（会社負担）などを開催しています。 |
| 夏 季 |
６～９月、社内冷蔵庫に常時100本以上のペットボトル500ml飲料を完備。会社常備のクーラーボックスに入れ、何本でも現場へ持って行ってOK。 銘柄は「アクエリアス・緑茶・麦茶・コーラ・ジンジャーエール・レモンスカッシュ」等々。会社のみんなの意見を聞いて仕入れています。 夏季は個人で購入した場合の飲料代が１人あたり月２万円程になることもあるため、社員のみんなから家計が助かると好評です。 |
| 勤務地 |
新潟市江南区曽野木２-16-17 |
| 社内研修 |
充実した社員教育制度 一般的な方からすると特殊な仕事ですが、その知識・技術は学校で学べるものではなく、経験者でない限り入社時のスタートラインはみんな一緒です。 |
| 資格取得 |
資格取得を奨励し、受験勉強のサポート（社外講習会受講）、資格手当の支給など様々な資格取得の支援制度をご用意。 資格取得に関する書籍購入費も全額補助。 |
| 評価制度 | 社訓である「健全な心・健全な志・健全な商い」により、取引先と会社の仲間に貢献する人間を正当に評価。年に１度公平な評価制度を用いた人事考課を行い、待遇に反映。昇給は年１回（６月｜定期昇給・資格手当昇給）。資格取得者は免状発行された翌月から手当て支給。 |
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中途採用 経験者 |
業界経験者で、より良い仕事・より大きな仕事・より技術の高い仕事をしたい方。当社の中核となって活躍していただける若手・中堅・高い技術や経験を持つシニアも歓迎します。 |
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中途採用 未経験者 |
他業界・未経験からのチャレンジを歓迎。元製造業、元トラック運転手、元瓦職人、元販売営業、元調理人など、様々な経歴を持った仲間達が活躍中です。 |
| 新 卒 | ３月卒業見込みの方。健康、元気、前向き、素直な方。 |
未経験でも「やる気」があれば大丈夫。扱ったことの無い設備ですし、設備はお客様の資産ですので軽々に取り扱う事はできませんが、『この仕事で・会社で生計を立てる！生涯の技術を身に着ける！』そんな気概を持った方であればきっと大丈夫でしょう。
消防設備から覚えていただきます。当社は消防設備の点検事業からスタートし「消防設備工事」→「電気設備工事」→「空調設備工事」と事業領域を広げて参りましたので、先ずは当社の主力事業である「消防設備」の取り扱いから。
当社も消防設備・防災設備からスタートした会社ですが、お客様のご要望に応じて取扱設備を増やして参りました。先発企業ひしめく消防設備業界ですが、様々な設備を扱える事によりお客様から『色んな事がＦＰＩさん１社で済むので便利』と高いご支持を頂ける要因となっております。
元請会社がしっかり管理されている仕事以外は受けない。
お客様からご要望を承っても元請会社様がしっかりされていない為に、まるで通訳を介して仕事をしている様な現場があります。お客様の声に応えることの出来る距離を大切にします。
① 修理できない緊急対応（呼ばれているだけの人）
② 修理に行くけどお金の話が出来ない人（現場作業は出来るけど見積出来ない人）
②の人は修理できるからまだ良いですが、①の人の顧客貢献度の低さは計り知れません。
『こんなこと出来ませんか？』とお客様からご要望を頂いた際に、扱った事が無いからとすぐに「出来ません」と返す会社ではダメだと思っております。信頼され何度も仕事をさせていただいているお客様からのご要望であれば、出来る可能性を模索します。
【チャレンジ事例】①井戸工事 ②塗装工事 ③舗装工事 後は企業秘密です。
ご応募の前にまずお電話ください
【人事担当：小熊】
書類は郵送で受け付けいたします
📞 025-284-8640
※求人に関する営業電話は固くお断りしております。
【受付】8：30〜17：30
【定休】日祝、第2・4土曜
ご質問やご相談・ご要望なども大歓迎です
お気軽にお問い合わせください
